新人难培养 老人往外跑

　　晨报讯（记者 蔡爽 吴雅兰 实习生 周烨 汪渊渊）“招聘汽车美容技师，月薪1500元加奖金……”江岸一家汽车美容店的这则广告挂在中国汽车音响网上已经一个半月，但理想中的技师仍未招到。武汉汽车美容行业大概都在为这个问题发愁：专业汽车美容师“新人”招不到，“老人”留不住。

　　昨日，记者在汉口某家汽车美容店采访时，发现该店技术主管已被挖走，成了另一家汽车美容店的店长。该店一工作人员说，“我来公司才3个月，已经有2人被挖走了。”

　　据了解，由于汽车装饰美容店门槛不高，近年来很多外来资本看准该行业潜力巨大，纷纷进入。高薪挖人成为新店用人的首选方式，行业内“互挖墙脚”现象屡见不鲜。

　　本地企业花大力气培养出的技师，不仅被市内同行挖走，很多还会流向外地。武汉汽车专业媒体“车族风”出品人姜迪介绍说，北京、上海的汽车美容技师月收入较武汉高出1000～2000元，很多成熟技师都去了外地。

　　武汉汽车服务协会有关人士介绍，汽车美容并不是洗洗车，打打蜡那么简单。就拿油漆一项来说，就有漆面氧化翻新、漆面划痕的判断及修复、漆面封釉护理等六个工艺，更不用说还有汽车室内桑拿（杀菌消毒）、汽车玻璃的防雨防雾处理等“高精尖端”技术。

　　武汉伟泰汽车美容装饰公司培训中心主任彭同告诉记者：这个行业没有专门的技术培训机构，大学也没有相关专业，汽车美容技师多是企业自己“教大”的。一个技师要达到标准顺利“毕业”，至少需要20个月。

出处：晨报网